1. はじめに
当社の採用プロセスにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。本規約は、当社への職務応募にあたり、応募者の皆様にご了承いただきたい事項を定めたものです。応募者は、これらの規約に同意した上で応募を行うものとします。

2. 応募資格
当社の求人情報に応募するには、以下の資格を満たす必要があります。

• 法的に就業可能な年齢であること。
• 応募する職務に関連する必要な資格やスキルを有していること。

3. 応募情報の取り扱い
当社は、応募者から提供された情報を厳格に管理し、採用プロセスの目的にのみ使用します。応募情報は、採用決定まで機密として取り扱われ、無関係な第三者に開示または提供されることはありません。

4. 選考プロセス

• 応募書類の審査
• 書類選考を通過された方には、面接（複数回実施する場合があります）の機会を提供します。
• 必要に応じて、適性試験やスキルテストを実施することがあります。

5. 採用決定とフィードバック

• 採用の決定は、選考プロセスを経て、当社の人事部によって行われます。
• 応募者全員に対して、選考結果についてのフィードバックを提供することを目指していますが、詳細なフィードバックの提供が難しい場合もございます。